ESG - 可持续报告的关键绩效指标

环境,社会和企业治理(ESG)是指衡量锡卡投资的可持续性和社会影响的三个核心因素。这些标准有助于更好地确定公司的未来财务表现。我们在概述中总结了SIKA关键指标。

环境
话题 度规 单位 2017 2018 2019 2020 目标2023 Grif.

SASB *

SDG REF.
温室气体排放 305 RT-CH 110A.1/ RT-CH-110a.2 13.
全温室气体排放有限公司2
t 155000年 157,000. 212,000. 224,227 RT-CH 110A.1
范围1能源直接排放CO2
t 53,000. 48000年 88,000 102,528 305 - 1 RT-CH 110A.1
范围2能源间接排放CO2
t 102,000 109,000. 124,000 121,700. 305 - 2 RT-CH 110A.1
每吨销售的发射强度(范围1&范围2) kg公司2/ T. 36. 31. 27. 20. 24. 305 - 4/5 RT-CH 110A.1
披露管理方法以管理长期和短期战略 是的 是的 是的 是的 300 RT-CH 110A.2
能源 302 RT-CH-130A.1 12和13.
能源消费总量 TJ. 1,961 1,971 2,890 3269年 302-1 RT-CH-130A.1
直接的能源
TJ. 891 875 1,451 1,729 302-1 RT-CH-130A.1
购买电(来自可再生和不可再生的来源) TJ. 1,070 1096年 1 ' 439 1540年 302-1 RT-CH-130A.1
可再生电费
11. 13. 15. 24. 302-1 RT-CH-130A.1
每吨能源强度销售 MJ / t 450. 424 363. 286. 302-3 RT-CH-130A.1
与前一年相比的变化 + 5 -6 -14
-21 3年利。 302-4 RT-CH-130A.1
水和浪费 303/306 rt - ch - 140 a . 1 6 12镑
总用水量 MIO M.3.
1.4 1.8 2.7 2.5 303-1 rt - ch - 140 a . 1
每吨销售用水量 3./ T. 0.32 0.39 0.34 0.22 303-1 rt - ch - 140 a . 1
与前一年相比的变化 -1 + 22 -13 -35 3年利。 303-1
水源 303-1
地表水 3. 27,000. 33000年 82,000 37655年 303-1 rt - ch - 140 a . 1
地下水 3. 629000年 1050000年 1,835,000. 1,516,054 303-1 rt - ch - 140 a . 1
公共供给 3. 1444000年 1,524,000. 1 ', 692000 1,811,707 303-1 rt - ch - 140 a . 1
水的使用 303-1
工艺及冷却水 3. 877000年 825000年 2065000年 1,805,445 303-1
卫生水 3. 461000年 492000年 62万 664,543 303-1
水的产品 3. 722,000. 800,000 891,000. 880,707 303-1
总排水量 3. 1190000年
1230000年 2540000年 2,315,989 306-1
水到下水道,污水处理厂 3. 550000年 670,000. 770,000 906,667 306-1
水到地表水体 3. 64万 56万 1770000年 1,409,322 306-1
浪费生成 t 80'000. 84000年 112000年 141,675 306-2
按处理总量计算的废物密度 2.0 2.1 1.6 1.6 306-2
每吨销售的废物强度 公斤/ t 18.4 18.1 14.1 12.4 306-2
总非危险废物 t 63,000. 66,000. 92000年 120633年 306-2
处理方法 306-2
垃圾填埋场 t 29,000. 29,000. 45,000. 60794年 306-2
焚化 t 9,000 8,000 9,000 9820年 3.06-2
重用/回收 t 25,000. 29,000. 38000年 5019. 306-2
总有害浪费 t 17,000. 18000年 20,000 21,042 306-2
处理方法 306-2
焚化 t 17,000. 18000年 20,000 21,042 306-2
总废物回收率 31. 35. 34. 35. 25. 306-2
材料 301 9、11
所用原材料总量 绪t 4.1 4.0 7.0 8.8 301 - 1
用于直接材料的再生输入材料的比例 1.2 1.6 1.3 2.7 301 - 2
供应商环境评估 308 12.
使用道德和环境标准的新供应商筛选 是的 是的 是的 是的 308-1
筛选新供应商的数量 所有 所有 所有 所有 308-1
认证管理系统 102. 12.
ISO 14001:2015(环境管理)认证 N / A. 147. 172. 242.
ISO范围中的Sika网站的报道 N / A. 63. 55. 47.
ISO 9001:2015(质量管理)认证 N / A. 164. 209. 315
ISO范围中的Sika网站的报道 N / A. 70 67. 61.
OHSAS 18001:2007(职业健康安全评估)认证 N / A. 57. N / A. N / A.
ISO范围中的Sika网站的报道 N / A. 24. N / A. N / A.
ISO 45001:2018(职业健康和安全)认证 N / A. N / A. 84. 114.
ISO范围中的Sika网站的报道 N / A. N / A. 27. 22.
ISO 50001:2018(能源管理)认证 N / A. 14. 16. 16.

*其他SASB指标

RT-CH-120A.1- 空气质量:在NOx,S0x,VOC和灰尘上披露,从Q2,2021年开始遵循

rt - ch - 140 a-水资源管理:见GRI, 307 - 1所示

rt - ch - 410 a . 1-产品设计使用阶段效率:可持续性组合管理,定义了产品开发和评估的可持续性标准,从2021年开始实施。

rt - ch - 410 c.1-转基因生物,不适用

RT-CH-530A.1-法律和监管环境风险管理,参见2020年年度报告,40

社会
话题 度规 单位 2017 2018 2019 2020 目标2023 Grif. SASB REF. 西班牙
裁判
健康&安全 403

rt - ch - 320 a . 1

3.
每1000名员工丢失时间事故 8.7 10.4 9.6 8.4 403 - 9
丢失时间事故中损失的总日> 1天丢失 2,980 3856年 5617年 4650年 403 - 9
损失时间事故损失的总天数> 1天损失/事故 17.6 18.4 21.5 20.2 403 - 9
事故>工作1天缺勤 169. 209. 261. 230. 403 - 9
死亡人数(雇员与承建商) 1 0 1 2 403 - 9

rt - ch - 320 a . 1

每20万小时的LTIFR工作(员工) 0.88 1.03 0.95 0.84 rt - ch - 320 a . . 1
OIFR每20万小时工作(员工) 0.073 0.054 0.018 0.018 rt - ch - 320 a . 1
描述为评估、监测和减少雇员和合同工接触健康风险所做的努力
rt - ch - 320 a . 1
员工与多样性/平等
员工总数 18484年 20,060 25141年 24,848 102 - 8
全日制员工 17,755 19407年 24,435 24136年 102 - 8
兼职员工 729 653 706 712 102 - 8
永久员工 96.2. 95.0 88.0 95.6 102 - 8
临时员工 2.8 3.9 11.0 3.7 102 - 8
学徒/实习 1.0 1.1 1.0 0.8 102 - 8
30岁以下的员工 15.0 14.8 15.1 13.2 102 - 8
30至50岁的员工 61.0 59.8 60.2 62.0 102 - 8
雇员超过50 24.0 25.4 24.7 24.8 102 - 8
晋升至管理职位 0.8 0.8 1.2 0.9 102 - 8
男性员工 77.4 77.7 77.0 77.2 102 - 8
男性员工 76.4 77.0 76.8 76.7 102 - 8
男性管理 81.1. 80.1. 78.6 78.9 102 - 8
男性高级管理人员 91.3.
90.9 90.4 89.1 102 - 8
女性员工 22.6 22.3 23.0 22.8 102 - 8
女职员 23.6 23.0 23.2 23.3 102 - 8
女性管理 18.9 19.9 21.4 21.1 102 - 8
女性高级管理人员 8.7 9.1 9.6 10.9 102 - 8
锡卡高级管理层代表的民族 48. 49. 49. 46. 405-1
训练 404 4
员工/主管的培训时数 - 12.9 16.8 11.4 10.1 404-1
职业发展培训计划 - 是的 是的 是的 是的 404-1
领导力培训和技能发展 - 是的 是的 是的 是的 404-1
与培训机构的伙伴关系 - 是的 是的 是的 是的 404-1
具有绩效和职业发展评估的管理职能部门的员工 20. 20. > 20. > 20. 404-3
人权评估
联合国全球契约签署国 - 是的 是的 是的 是的
行为准则中包含的最低要求 - 是的 是的 是的 是的 412-1
发生的违规或事件 - - - - 412-1
社区参与 413 4,6,11.
社区参与的项目 118. 128. 148. 183. 413.1
志愿工作日(员工) N / A. N / A. 401 1119年
直接受益人人数 N / A. N / A. 7765年 268,581
供应商社会评估 414
供应商行为准则 - 是的 是的 是的 是的 414 - 1
作为合同协议的一部分,供应商的供应商作为合同协议的一部分 5,165 6,936 8,367 9,210 414 - 1
覆盖全部直接支出 N / A. 81. 86. 76. 414 - 1
客户健康和安全 416 rt - ch - 410——责任
实现范围,GHS / CLP - 是的 是的 是的 是的 rt - ch - 410——责任
被禁止的物质政策 - 是的 是的 是的 是的
产品管理指南 - 是的 是的 是的 是的
标签指南 - 是的 是的 是的 是的 9、11、12
评估产品和服务类别的健康和安全影响 - 是的 是的 是的 是的 416.1
营销和标签 417 9、11、12
化学产品在评估或评估中对健康和安全的影响、改进 100. 100. 100. 100. 417.1
治理
话题 度规 单位 201.7 2018 2019 2020 目标2023 Grif. SDG REF.
董事会 GRI405-1
总导演 GRI405-1
男性 8 6 7 7 GRI405-1
女性 1 1 1 1 GRI405-1
年龄在40至50岁之间 - 1 1 1 GRI405-1
年龄在50岁以上 9 6 7 7 GRI405-1
平均任期 11. 12. 7 8
独立 100. 100. 100. 100.
补偿 GRI 102 - 18
首席执行官总结赔偿 MCHF 3.4 3.9 4.1 4.3
董事会总总薪酬 MCHF 2.8 2.6 2.8 3.0
集团管理总汇总薪酬 MCHF 18.7 16.5 15.7 15.3
追回和赔偿政策 - 是的 是的 是的 是的
所有权和控制
控股股东 - 是的 GRI 102 - 5
最大股东的投票权 > 52. > 10. > 10. <10
表决权超过3%的股东的法定代表人 3. 4 6 4
审计
共进行集团审核 125. 126. 112. * 91
供应商审核总数 66. 69.
69. 44.
税收的方法
根据经济合作与发展组织/ 20国集团的指导方针,逐个国家的税收报告 - 是的 是的 是的 是的
合规情况 GRI205-3
违反违规行为的总数 N / A. 24. 24. 23.
每次违规行为施加的内部制裁比例 N / A. 96. 100. 87.
*由于与Covid-19相关的旅行限制,审计数量减少