提名和赔偿委员会(NCC)持有继承规划的责任。NCC的职责包括:

  • 根据预定标准识别和评估潜在候选人在董事会上的职位
  • 对董事会和董事会委员会的年度评估,关于履行,宪法和独立性
  • 每年评估本集团管理层每个成员的履行
  • 识别和评估首席执行官职位的潜在候选人
  • 审查首席执行官提出的其他集团管理职位的候选人
  • 每年审查和评估组件职位的继承计划和紧急继承清单

评估董事会

董事会组成应代表能够履行所需职责的必要技能,资格和多样性。板技能矩阵用作评估现有和潜在板成员的工具。

董事会成员
1 2 3. 4. 5. 6. 7. 8. X
经验
行业/商业模式
多样性 - 平衡性别和地理表征
高级领导(首席执行官/主席)
全球组织/地理
企业家精神
技能/专业知识
财务/审计
战略/咨询
业务发展/并购
人力资本/人才发展/赔偿
品牌价值/营销/销售
技术/创新/可持续性必威体育怎么下载
数字/电子商务
治理/法律
操作/制造/供应链

对于Sika,董事会的均衡构成是高相关性 - 独立多数 - 以及代表一致性和更新的成员组成的适当组合。