提名和赔偿委员会（NCC）持有继承规划的责任。NCC的职责包括：
- 根据预定标准识别和评估潜在候选人在董事会上的职位
- 对董事会和董事会委员会的年度评估，关于履行，宪法和独立性
- 每年评估本集团管理层每个成员的履行
- 识别和评估首席执行官职位的潜在候选人
- 审查首席执行官提出的其他集团管理职位的候选人
- 每年审查和评估组件职位的继承计划和紧急继承清单
评估董事会
董事会组成应代表能够履行所需职责的必要技能，资格和多样性。板技能矩阵用作评估现有和潜在板成员的工具。
| 董事会成员 | |||||||||
| 1 | 2 | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. | 8. | X | |
| 经验 | |||||||||
| 行业/商业模式 | |||||||||
| 多样性 - 平衡性别和地理表征 | |||||||||
| 高级领导（首席执行官/主席） | |||||||||
| 全球组织/地理 | |||||||||
| 企业家精神 | |||||||||
| 技能/专业知识 | |||||||||
| 财务/审计 | |||||||||
| 战略/咨询 | |||||||||
| 业务发展/并购 | |||||||||
| 人力资本/人才发展/赔偿 | |||||||||
| 品牌价值/营销/销售 | |||||||||
| 技术/创新/可持续性必威体育怎么下载 | |||||||||
| 数字/电子商务 | |||||||||
| 治理/法律 | |||||||||
| 操作/制造/供应链 | |||||||||
对于Sika，董事会的均衡构成是高相关性 - 独立多数 - 以及代表一致性和更新的成员组成的适当组合。