一种安全健康工作的彻底方法

所有Sika员工,承包商和访客的健康,安全和福祉对Sika至关重要。该公司致力于将其作为锡卡战略的一部分提高其安全性能2023.为了实现2023年的事故和零死亡人数减少50%的目标,Sika成立了Sika Vision Zero计划。该计划的第一个措施之一是定义和实施最低要求对于每个SIKA公司与工作场所安全有关。此外,锡卡救生规则也被定义为提高对关键风险的认识,并帮助保持所有Sika员工的安全。与最低要求一起,这些救生规则都是所有SIKA公司的强制性。

Sika地点在苏黎世

人们是最有价值的资产,以及他们的安全,健康和幸福对Sika的成功至关重要。监管标准,管理承诺,员工参与,工作现场和风险分析,危险承认和解决,培训和教育是锡卡安全和健康计划的关键组成部分。

监管标准

锡卡安全和健康标准在整个组织中都有效。本地标准可能补充全球监管要求。员工安全和健康是一个内在公司的价值。工作安全不仅是一个节目,而是一种完成事物的方式。

管理承诺

我们意识到,安全和健康的工作场所取决于有效的管理,以确保确定危害,并确定和维护有效的身体和行政保护。锡卡工作场所安全和健康文化是绩效评估过程的一部分。

员工参与

预计锡卡工作人员将转变为企业价值的安全和健康。具体监督员负责确保安全的工作场所和适当使用机械,设备和原料。

工作网站和风险分析

风险评估有助于定义保持人们安全的内容。他们经常由外部保险公司,公司运营和当地团队组织和执行。

危险认可与解决

检查对工作场所目前存在的危害以及由于变化可能发生的危害,例如,新设备,流程,材料或现有程序的修订。事件调查旨在识别和防止危害。每个SIKA地点都准备处理医疗紧急情况或健康问题。

培训和教育

在Sika工作的每个人都需要工作安全表现。管理人员必须确保员工了解他们使用的材料和设备,已知的危险以及如何解决/控制它们。安全和健康也受到商务午餐的培训和讲座。