一种安全健康工作的彻底方法

所有Sika员工,承包商和访客的健康,安全和福祉对Sika至关重要。该公司致力于将其安全性能提高,作为锡卡战略的一部分2023.为了实现2023年的事故和零死亡人数减少50%的目标,SIKA成立了Sika Vision Zero计划。该计划的第一个措施之一是定义和实施最低要求对于每个SIKA公司都与工作场所安全有关。此外,西卡救生规则也被定义为提高关键风险意识,并帮助确保所有西卡员工的安全。连同最低要求,这些救生规则是强制性的所有西卡公司。

西卡位置在苏黎世

人是最宝贵的资产,他们的安全、健康和幸福是西卡成功的关键。监管标准、管理承诺、员工参与、工作现场和风险分析、危害识别和解决、培训和教育是西卡安全与健康计划的关键组成部分。

监管标准

锡卡安全和健康标准在整个组织中都有效。本地标准可能补充全球监管要求。员工安全和健康是一个内在公司的价值。工作安全不仅是一个节目,而是一种做事的方式。

管理承诺

我们意识到,安全和健康的工作场所取决于有效的管理,以确保确定危害并建立和维护有效的身体和行政保护。锡卡工作场所安全和健康文化是绩效评估过程的一部分。

员工参与

西卡员工希望将安全和健康转化为企业价值观。具体主管负责确保安全的工作场所和正确使用机器、设备和原材料。

工作现场和风险分析

风险评估有助于定义保持人们安全的内容。他们经常由外部保险公司,公司运营和当地团队组织和执行。

危险认可与解决

检查均关注当前在工作场所存在的危险和可能由于变化而发生的危害,例如,新设备,流程,材料或修订现有程序。事件调查旨在识别和预防危害。每个Sika地点都准备处理医疗紧急情况或健康问题。

培训和教育

在Sika工作的每个人都需要工作安全表现。管理人员必须确保员工了解他们使用的材料和设备,已知的危险以及如何解决/控制它们。安全和健康也受到商务午餐的培训和讲座。