社会责任感

社会责任感

社会责任是成功的一个关键组成部分。它的义务注意到,西卡积极开展可持续发展和人道主义发展项目,无论是作为国际组织的成员,或者直接在现场。西卡的社会参与也包括组织和倡议在科学,文化,和体育等领域的赞助。

社区参与

图书馆项目中国

西卡希望以维持当地社区,帮助人们自救。活动领域包括:

  • 建筑和基础设施的社会和生态项目或
  • 教育,最好与建筑相关专业有关
  • 生态水工程与西卡的防水活动领域有间接关系

主要目标,等等,都是在基础设施发展社会项目的支持团体,以促进建筑行业和行业培训,提供紧急援助受灾地区。

企业文化

团队梅花鹿葡萄牙

客户第一,勇争创新,可持续性和诚信,授权和尊重,和管理的必威体育怎么下载结果是西卡的企业文化的决定性因素。这些betway88.net作为西卡全球子公司的指南针,并被所有员工使用。因此,集团的信任、透明和开放文化有着坚实的全球基础,并在实践中得以延续。

志愿服务

西卡坦桑尼亚志愿者的绍尔项目

西卡旨在有关社会活动和个人发展的大力支持志愿工作。西卡团队在世界各地发现的给予学习新的和宝贵的技能发现,否则可能会埋下隐患及未开发自己的新层面的和喜悦。

工作环境

西卡埃及 - 团队混凝土和防水

西卡严格遵循了适用于公司业务的法律和法规。本公司及其全体员工遵循西卡行为守则无论他们在哪里工作,以及他们的功能是 - 即使它是不是适用当地法律严格。西卡坚持联合国全球契约十项原则,并使用GRI标准。要整合所有利益相关者的意见和利益,并加强承诺,西卡已经签署了联合国全球契约,并持有世界企业永续发展委员会(WBCSD)的成员。

管理多样性

西卡新西兰队

西卡的全球业务以及与客户的紧密联系,使得跨国界融合不同文化、分享经验和技术变得极为重要。该公司坚信,员工每天所经历的多样性是其成功的因素之一,尤其是在高级管理层。在课程和研讨会上,我们鼓励西卡管理人员高度重视团队和项目规划的多样性。西卡的高级管理人员来自49个国家。

职业健康和安全

西卡员工

员工是我们最宝贵的资产,他们的安全、健康和幸福是我们业务成功的关键。监管标准、管理承诺、员工参与、工作场所和风险分析、危害识别和解决、培训和教育是西卡安全和健康方案的关键组成部分。

伙伴关系和行动

伙伴关系和行动

西卡致力于在整个价值链上实现真正可持续的增值。公司致力于将业务和战略与联合国全球契约倡议(Global Compact Initiative)在人权、劳工、环境和反腐败等领域确立的普遍接受的原则相一致。